OakyTrends 2023

Początek roku to nie tylko postanowienia i plany. W tym czasie warto zwrócić uwagę również na trendy, które — w mniejszym lub większym stopniu — będą kształtowały naszą rzeczywistość w nadchodzących miesiącach. Dlatego w Oakywood postanowiliśmy zgromadzić prognozy dotyczące tych dziedzin, które są nam szczególnie bliskie. Zapraszamy cię na przegląd OakyTrends 2023!

Design

Naturalne barwy i mocne akcenty

Kolory ziemi, neutralne beże, brązy, szarości, kojąca zieleń czy odcienie niebieskiego — te barwy cieszą się niesłabnącą popularnością już od dłuższego czasu, zwłaszcza we wnętrzach zaprojektowanych w stylu minimalistycznym czy japandi. Obecnie coraz chętniej zwracamy się w kierunku ciepłych, naturalnych barw, które dają wrażenie przytulności i sprawiają, że przestrzeń dookoła nas staje się miękka i przyjazna.

Stonowana kolorystyka to także doskonałe tło dla intensywnych barw, które urozmaicają wnętrze i dodają mu charakteru. Do takich wyrazistych akcentów można zaliczyć np. indygo i miodowy, które zostały określone przez Etsy kolorami roku 2023, a także kolor Viva Magenta, wybrany na ten rok przez Instytut Pantone.

Coraz więcej naturalnych materiałów

Naturalne kolory idą w parze z naturalnymi materiałami — coraz częściej zwracamy uwagę na to, z czego wykonane są nasze ubrania, meble, akcesoria i inne przedmioty codziennego użytku. Drewno, bambus, korek, len, organiczna bawełna, a także wegańskie alternatywy skóry (np. skóra z ananasa — Pinatex), to surowce wybierane przez świadomych konsumentów. Oprócz aspektów ekologicznych, w grę wchodzi tu także kreowanie wokół siebie przestrzeni zapewniającej łączność z naturą, relaksującej  i sprzyjającej zdrowemu trybowi życia.

Ergonomiczne home office

Pandemia i przejście na pracę zdalną dla wielu osób stały się swego rodzaju motywacją do wzmożonej dbałości o własne zdrowie i kondycję. Przebywając całymi dniami w czterech ścianach, niektórzy z nas dość boleśnie zaczęli odczuwać niedogodności siedzącego trybu życia i pracy przed komputerem. Skoro spędzamy kilka godzin dziennie przy biurku, warto zadbać o to, by było wygodne i ergonomiczne. Najlepszym rozwiązaniem jest biurko z regulacją wysokości, które umożliwia zmianę pozycji z siedzącej na stojącą, dzięki czemu możemy nieco odciążyć kręgosłup.

Drugim istotnym meblem w domowym biurze jest odpowiednie krzesło, zapewniające podparcie dolnego odcinka kręgosłupa. Niemałym powodzeniem cieszą się także alternatywne siedziska, takie jak np. piłka czy siodło.

Swego rodzaju trendem jest nie tylko ergonomiczne wyposażenie przestrzeni do pracy, ale również sama tematyka ergonomii — zarówno pod względem umeblowania, jak i organizacji pracy. W Oakywood dbamy o zachowywanie standardów ergonomii podczas tworzenia naszych produktów, więc chętnie zgłębiamy te zagadnienia we współpracy z ekspertami.

Personalizacja — nie tylko produktów

W świecie masowej produkcji coraz większą wartość mają rzeczy zrobione na miarę, dopasowane do konkretnej osoby. W przypadku wielu produktów najprostszym i najszerzej dostępnym sposobem personalizacji jest wygrawerowanie logo, imienia czy dedykacji. W Oakywood personalizacja oznacza również możliwość dostosowania wymiarów wybranych produktów (np. Biurka czy Desk Shelf) do własnych potrzeb.

Jednak to zjawisko nie ogranicza się tylko do przedmiotów materialnych — oferty dopasowanej do indywidualnych preferencji oczekujemy także w innych dziedzinach: może to być spersonalizowany trening, dieta czy program opieki medycznej. Ponad połowa osób uczestniczących w badaniach przeprowadzonych przez Vesta wyraziło zainteresowanie personalizowanymi suplementami — znaczną część w tej grupie stanowiły osoby z pokolenia Millenialsów i Gen Z, co również daje do myślenia.

Ekologia

Biofilia, czyli więź z naturą

Biofilia to zjawisko, które można by zakwalifikować zarówno do kategorii wystroju wnętrz, jak i ekologii. Rośliny zajmują coraz ważniejsze miejsce w naszych domach i biurach, niekiedy nawet projektujemy wnętrza w taki sposób, by znalazła się w nich przestrzeń przeznaczona specjalnie dla kwiatów, niewielkich krzewów czy ziół. Doceniamy ich znaczenie dla naszego samopoczucia i jakości powietrza, którym oddychamy. To przekłada się również na większy szacunek do przyrody jako takiej oraz na uważność w zakresie ochrony środowiska.

Oprócz zielonej roślinności, biofilia w 2023 oznacza także celebrację tego, co niedoskonałe i surowe — inaczej mówiąc, wszystkiego, co w jakiś sposób zbliża nas do natury. Dlatego ten trend przejawia się również w zamiłowaniu do naturalnych materiałów i kolorów czy chropowatych, niewykończonych tekstur.

Zrównoważony rozwój w różnych aspektach rzeczywistości

Jednym z najważniejszych trendów 2023 roku jest zagadnienie, które skupia naszą uwagę już od dłuższego czasu: zrównoważony rozwój. Troska o planetę nie jest wyborem, lecz koniecznością — i coraz więcej osób ma tego świadomość. Podczas zakupów interesujemy się tym, gdzie, przez kogo i w jaki sposób został wykonany dany produkt. Znaczącą rolę odgrywają jakość i trwałość. Zamiast kupować „jednorazowe” meble, wolimy naprawić stare, kupione z drugiej ręki, znalezione na śmietniku czy odziedziczone po dziadkach. Kiedy kupujemy coś nowego, chętniej inwestujemy w rzeczy, które posłużą nam przez lata.

Dbałość o środowisko przejawia się również w innych codziennych wyborach: zamiast samolotu wybieramy pociąg, zamiast samochodu — rower. W projektowaniu ogrodów uwzględniane są systemy gromadzenia i odzyskiwania deszczówki. Ograniczamy lub całkowicie rezygnujemy z jedzenia mięsa. Jako że zrównoważony rozwój jest jedną z kluczowych wartości Oakywood, mamy nadzieję, że 2023 okaże się rokiem rosnącej świadomości ekologicznej, która przełoży się na konkretne działania.

Wellbeing i work-life balance

Fitness czy wellness?

Dbanie o prawidłową postawę, kondycję fizyczną i zdrowie to kolejny bardzo pozytywny trend w 2023. Niemałą rolę, podobnie jak w przypadku ergonomii, odegrała tu pandemiczna izolacja i praca zdalna. Zaczynamy dostrzegać nie tylko potrzebę aktywności fizycznej, ale także coraz więcej uwagi poświęcamy szeroko rozumianemu zagadnieniu wellbeing, które łączy w sobie aspekty fizyczne i mentalne.

Ciekawym trendem w tej dziedzinie są tzw. micro workouts — krótkie, zazwyczaj 1-minutowe sesje prostych ćwiczeń lub tańca, które zdobyły już dużą popularność na TikToku. To doskonały sposób na zapewnienie sobie porcji ruchu np. w ramach przerwy w pracy zdalnej.

Zarówno zwolennicy fitnessu, jak i wellness, chętnie korzystają z technologii, która ułatwia dbanie o kondycję. Już w poprzednich latach mogliśmy zaobserwować rozwój aplikacji do ćwiczeń czy medytacji —  ten trend również będzie się pogłębiał w 2023. Duże możliwości w tej dziedzinie daje też VR i AR: dzięki wirtualnej lub rozszerzonej rzeczywistości możemy aktywnie uczestniczyć w zajęciach fitness czy jogi we własnym pokoju.

Sensehacking

Jednym z optymistycznych trendów wellbeing jest sensehacking, czyli hakowanie zmysłów. Najprościej rzecz ujmując: zmysły mają ogromny wpływ na nasze samopoczucie. Owo „hakowanie” polega więc na dostarczaniu sobie takich bodźców, które — w zależności od aktualnych potrzeb — wprawią nas w lepszy nastrój, pomogą się zrelaksować i wypocząć lub zwiększyć produktywność. Mogą to być dźwięki, odpowiednio dobrane kolory we wnętrzu, olejki eteryczne, kadzidełka czy świece zapachowe — wszystko to, co kojarzy nam się pozytywnie, dzięki czemu nasze otoczenie staje się bardziej przyjazne i komfortowe.

Praca zdalna (i nie tylko)

Praca hybrydowa jako norma

Mimo post-pandemicznego powrotu do biur, grono wielbicieli pracy zdalnej nie uległo znacznemu zmniejszeniu. Największą grupę stanowią osoby, które chciałyby łączyć pracę zdalną i stacjonarną — coraz więcej firm dostrzega tę tendencję i stara się na nią odpowiadać. Praca hybrydowa przybiera różne formy: niekiedy jest to możliwość pracy zdalnej kilka razy w miesiącu czy raz w tygodniu, w innych przypadkach — system hot desking, gdzie każdy z pracowników rezerwuje sobie stanowisko pracy na określony dzień czy na kilka godzin. Jedno jest pewne: praca hybrydowa to idealny kompromis pomiędzy pracą zdalną a stacjonarną, dlatego ma szansę stać się nowym standardem w zatrudnieniu, przynajmniej w tych branżach, w których jest to możliwe.

9-17 do lamusa

Elastyczny czas pracy to — obok pracy hybrydowej — kolejne zjawisko, które do tej pory wydawało się luksusem, a dziś staje się normą. I coraz częściej dotyczy również osób pracujących stacjonarnie, a nie tylko pracowników zdalnych. Możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb i planów sprawia, że pracujemy bardziej wydajnie i jesteśmy bardziej zadowoleni z pracy.

Oprócz elastycznych godzin, na horyzoncie pojawia się też nowy obiecujący trend: 4-dniowy tydzień pracy. Taki model testowano już w poprzednich latach w niektórych krajach europejskich, jak np. Belgia, Szwecja czy Islandia. Istnieje spora szansa, że w 2023 więcej firm zdecyduje się na wypróbowanie 4-dniowego tygodnia.

Przestrzeń przyjazna pracownikom

Aby skłonić pracowników do powrotu do biura, a przy tym utrzymać ich efektywność na pożądanym poziomie i uniknąć ryzyka, że zaczną rozglądać się za lepszymi warunkami — trzeba zapewnić im taką przestrzeń do pracy, dla której warto ruszyć się z domu i przejechać przez pół miasta, stojąc w korkach albo czekając na spóźniony tramwaj. Nawet „ten straszny open space” może okazać się przyjemnym miejscem, jeżeli jest odpowiednio zaprojektowany. Takie zjawiska, jak wielka rezygnacja czy quiet quitting, a także rosnąca świadomość pracowników na temat work-life balance sprawia, że pracodawcy widzą potrzebę tworzenia miejsc pracy, w których pracownicy będą czuć się dobrze, ponieważ przekłada się to m.in. na większą produktywność —  a więc po prostu się opłaca.

Kultura organizacyjna

Przestrzeń to nie wszystko. Zarówno w pracy stacjonarnej, jak i zdalnej, ważną funkcję pełni kultura organizacyjna, która umożliwia stworzenie środowiska pracy sprzyjającego produktywności i realizacji celów, ale również osiągnięciu równowagi pomiędzy pracą a wypoczynkiem, pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Spotkania integracyjne, otwarta i przejrzysta komunikacja, firmowe programy wellbeing, dodatkowa opieka zdrowotna, możliwość rozwijania się w różnych dziedzinach, nie tylko tych ściśle związanych z danym stanowiskiem — to tylko niektóre sposoby na osiągnięcie przychylnej kultury organizacyjnej, dzięki której firma stanie się bardziej atrakcyjnym graczem na rynku zatrudnienia.

Mamy nadzieję, że dobrnęliście do końca naszego zestawienia ;) i że opisane tu pozytywne trendy rzeczywiście będą sukcesywnie realizowane w 2023 roku.