Ihr Raum, Ihre Geschichte: Luxe Digital

Florine, eine ehemalige Fernsehjournalistin und Marketingleiterin bei multinationalen Unternehmen, und Simon, ein erfahrener digitaler Vermarkter mit zehn Jahren Erfahrung bei Google, kombinieren ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, um Luxe Digital zu gründen. Was als Nebenprojekt begann, hat sich zu ihrem Kerngeschäft entwickelt und revolutioniert die Art und Weise, wie Luxusmarken in der digitalen Welt navigieren. In diesem inspirierenden Gespräch teilen sie ihre Geschichte und ihre Gedanken über modernen Luxus, Nachhaltigkeit, neue Technologien und die Balance zwischen Elternschaft und Unternehmertum.

Wie wir auf Ihrer Website gelesen haben, war Luxe Digital ursprünglich als Nebengeschäft gedacht, wurde aber schließlich zu Ihrem Hauptgeschäft. Was haben Sie gemacht, bevor Sie die Plattform ins Leben gerufen haben?

Manchmal denken wir, dass wir mehrere Leben haben (lacht). Wir sind Digital Natives und fühlen uns im digitalen Raum zu Hause. Als wir Luxe Digital 2018 ins Leben riefen, war es unser Ziel, eine Online-Plattform zu schaffen, um die digitale Transformation der Luxusbranche zu diskutieren. Unser Kerngeschäft war damals eine Marketingagentur für Lifestyle- und Luxusmarken, mOOnshot digital, die von Florine gegründet wurde, als wir in Singapur lebten. Ohne den Namen zu nennen, aber.... von Maserati bis Rimowa, Aesop und Jaeger-LeCoultre haben wir mit Weltklasse-Kunden zusammengearbeitet.

Wir beschlossen, Luxe Digital zu gründen, um unsere bestehenden und potenziellen Kunden zu inspirieren, vor allem traditionelle Luxusmarken, die damals neue Technologien nur langsam annahmen. Wir wollten zeigen, was man mit digitalen Technologien erreichen kann.

Sechs Jahre später hat sich das Magazin Luxe Digital, das von Millionen von Menschen gelesen wird und den Marken, mit denen wir zusammenarbeiten, einen Umsatz von über 20 Millionen Dollar beschert, als Autorität in der Branche etabliert. Manchmal können wir es immer noch nicht glauben!
Obwohl wir uns an der Universität kennengelernt haben, waren unsere Karrierewege sehr unterschiedlich. Florine hat als Fernsehjournalistin und Marketingleiterin für multinationale Unternehmen gearbeitet (von Naturkost und Getränken bis hin zu hochwertigen Kosmetika). Außerdem ist sie Autorin und Konferenzrednerin. Simon hat 10 Jahre lang bei Google in Europa und Asien gearbeitet, wo er ein globales Team von digitalen Vermarktern leitete.

Wann haben Sie beschlossen, Ihre ganze Energie auf Luxe Digital zu richten? Was hat Sie dazu bewogen, die Entwicklung der Plattform in Vollzeit zu übernehmen?

Unsere Ideen für Luxe Digital waren ehrgeizig, aber wir rechneten mit einem langsamen Start und einem allmählichen Wachstum in den ersten Jahren des Bestehens des Magazins. Wie sich herausstellte, lagen wir falsch! Nur ein Jahr nach dem Start von Luxe Digital stellten wir fest, dass die Besucherzahlen viel höher waren, als wir für eine B2B-Website erwartet hatten. Wir waren so stark und so schnell gewachsen, dass wir unsere Server aufrüsten mussten, um das Verkehrsaufkommen zu bewältigen. Zweimal. 

Also beschlossen wir, eine Nutzerumfrage durchzuführen, und entdeckten, dass ein großer Teil unserer Leser tatsächlich Verbraucher waren, die nach Inspiration und Empfehlungen suchten. Also beschlossen wir, einige Artikel in der neuen Lifestyle-Rubrik zu testen - ihr Erfolg ermutigte uns, uns weiter in diese Richtung zu entwickeln.

Wir beschlossen dann, den Wind in den Segeln zu nehmen und stellten ein erstaunliches Team von internen Redakteuren ein. Als wir unseren ersten Einstellungsprozess abgeschlossen hatten, begann die Pandemie. Das war eine großartige Gelegenheit für uns, denn die Menschen verbrachten mehr Zeit im Internet und suchten nach Ideen und Lifestyle-Tipps.

Wie ist Ihre Entwicklung im Laufe der Jahre verlaufen? Welche Momente betrachten Sie als Meilensteine? Beschäftigen Sie Mitarbeiter, die Ihnen bei der Führung des Unternehmens helfen?

Nach einem beträchtlichen Wachstum während der Pandemie ist Luxe Digital gereift und hat eine vertrauenswürdige Anhängerschaft von regelmäßigen Lesern und Abonnenten aus der ganzen Welt gewonnen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Medien die Macht haben, die Sichtbarkeit von guten Marken und Führungskräften in verschiedenen Ländern zu erhöhen.

Unser organischer Traffic hängt stark von Google ab, das sich vor allem im Zusammenhang mit der künstlichen Intelligenz stark verändert. Das Mediennutzungsverhalten der Menschen ändert sich, und wir müssen uns ständig darauf einstellen.

Wir haben ein Team von erfahrenen Redakteuren, die über die ganze Welt verteilt sind. Einige sind von Anfang an dabei, andere sind erst seit kurzem dabei. Wir haben auch eine fantastische virtuelle Assistentin, die uns bei vielen der täglichen Aktivitäten des Magazins hilft.

Was unseren beruflichen Weg betrifft, so lassen sich einige Meilensteine ausmachen. Erstens der Moment, in dem wir erkannten, dass ein großer Teil unserer Leser das Magazin nicht als Geschäftsleute, sondern als Verbraucher auf der Suche nach Inspiration durchblätterten. Diese Erkenntnis öffnete uns die Tür zu fantastischen Wachstumschancen. Der Tag, an dem wir unsere erste Einstellungsrunde abschlossen und damit begannen, die Texterstellung an unsere Redakteure auszulagern, war ebenfalls ein sehr wichtiger Schritt für uns.

Wir erinnern uns noch an das Gefühl einer Mischung aus Demut und Stolz, als wir zum ersten Mal eine Million monatliche Leser erreichten (wir dachten: "Wow, wir sind Millionäre bei den Seitenaufrufen!"). Dann wurde uns klar, dass Luxe Digital zu einem eigenständigen Unternehmen geworden war.

Erzählen Sie uns, wie Sie sich die Verantwortung für die Führung eines Unternehmens teilen. Welche Eigenschaften hat die eine Person, die die andere nicht hat, und was schätzen Sie aneinander?

Lustigerweise hätten wir nie gedacht, dass wir einmal im selben Unternehmen arbeiten würden, geschweige denn, dass wir gemeinsam ein Unternehmen führen würden. Um ehrlich zu sein, sind wir ein starkes Team. Wir haben das Glück, dass wir viele der Fähigkeiten (oder zumindest eine solide Intuition) besitzen, die für die Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und dass wir über genügend betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen, um uns Unterstützung zu holen, wenn wir sie brauchen.

Florine ist die Chefredakteurin von Luxe Digital. Sie prüft und genehmigt alles, was auf der Website veröffentlicht wird, und überwacht die Aspekte des Brandings. Außerdem arbeitet sie eng mit unseren Redakteuren am Redaktionskalender zusammen. 

Simon ist Direktor für Veröffentlichungen bei Luxe Digital. Er leitet das gesamte Team und arbeitet auch mit unseren Partnern und Anzeigenkunden zusammen. Er ist auch für die technischen Aspekte unserer Website verantwortlich und verwaltet unsere Server.

Wir haben uns ganz natürlich in diese Rollen eingelebt, denn so können wir uns auf unsere Stärken konzentrieren und auf das, was wir am liebsten tun. Wir lieben es beide, die Welt durch die Linse der Möglichkeiten zu betrachten. Obwohl wir beide gerne über das große Ganze nachdenken, bringt jeder von uns seine eigenen Besonderheiten mit.

Simon ist sehr organisiert, diplomatisch und umgänglich. Er mag die geschäftliche Seite des Unternehmens, das Programmieren und die Entwicklung neuer Funktionen für unsere Nutzer. Florine ist im Grunde ihres Herzens eine kreative Geschichtenerzählerin. Sie hat eine angeborene Fähigkeit, fesselnde Inhalte zu erstellen, die unser Publikum ansprechen. Mit ihrem perfekten Auge für Details verleiht Florine allem, was sie tut, einen besonderen Glanz. Außerdem ist sie sehr diszipliniert und scheut sich nicht, auch schwierige Fragen zu stellen. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann eine Herausforderung sein, vor allem, wenn man nicht nur Geschäftspartner, sondern auch ein Paar ist. Wie schaffen Sie es, die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu überwinden?

Dies ist zweifellos eine der am häufigsten gestellten Fragen, wenn man erfährt, dass wir sowohl Geschäfts- als auch Lebenspartner sind. Die Wahrheit ist, dass es in unserem Fall diese Grenzen nicht gibt. Um ehrlich zu sein, kennen wir nicht viele Unternehmer, die sie wirklich einhalten. Ein eigenes Unternehmen zu führen ist kein 9 Uhr morgens bis 17 Uhr abends. Unsere besten Ideen kommen normalerweise, wenn wir nicht arbeiten. Wir wissen, dass das nicht für jeden etwas ist! Aber für uns funktioniert es. 

Wir lieben die Freiheit, die Flexibilität und die Freude an der gemeinsamen Arbeit. Wir scheinen uns viel öfter einig zu sein als wir uns nicht einig sind. Wir reden viel miteinander. Wir inspirieren und bestärken uns ständig gegenseitig. Und wir haben eine Menge Spaß dabei. Was gibt es Schöneres, als das, was man tut, zu genießen und es mit der Person zu tun, die man liebt?

Wir haben keine strengen Regeln und nehmen uns Zeit für uns, wann immer wir wollen. Und unsere Kinder erinnern uns immer daran, dass man beim Abendessen nicht über Geschäfte reden sollte.

Erzählen Sie uns von Ihrem Berufsalltag. Wie setzen Sie als Ehepaar, das gemeinsam ein Unternehmen führt, Prioritäten und managen Ihre Zeit effektiv?

Für uns gibt es so etwas wie einen typischen Tag nicht. Oder vielleicht ist ein typischer Tag so, dass kein Tag wie der andere ist. Die einzige Konstante ist der Schulplan, um den wir unsere Zeit normalerweise herum organisieren.

Florine ist eine Meisterin im Multitasking, also kümmert sie sich um die meisten täglichen Aufgaben. Simon ist derjenige, der am besten organisiert ist und sich um die administrativen und finanziellen Aspekte unseres Lebens kümmert.

Unsere Tage sind oft eine Kombination aus Google Workspace, Produkttests und Fotoshootings, Standardarbeit und E-Mails. Meistens beginnen wir den Tag mit den anspruchsvollen und ernsten Aufgaben und verschieben die leichteren und angenehmeren auf später.

Es ist schwer zu sagen, was uns in unserem Geschäft mehr Befriedigung verschafft - die erstaunlichen täglichen Entdeckungen, Diskussionen und positiven Auswirkungen, die wir innerhalb unserer globalen Gemeinschaft erzielen, oder die Vielseitigkeit unserer Arbeit.

Ruhe und Erholung sind der Schlüssel zur Produktivität. Wie erholen Sie sich am liebsten und tanken neue Energie?

Sport, kulinarische Erlebnisse, Zeit mit den Kindern und Reisen sind einige unserer bevorzugten Möglichkeiten, um sich zu erholen. Simon steht gerne früh auf und treibt Sport, bevor die Kinder aufwachen, um den Kopf frei zu bekommen, seine Konzentration zu verbessern und positive Energie für den Rest des Tages zu tanken.

Wenn wir eine echte Pause von der Arbeit brauchen, schalten wir das Internet aus und wandern stattdessen durch die reale Welt. Reisen zu neuen und aufregenden Orten sind unsere liebste Art zu entspannen. Außerdem sind wir vor zwei Jahren nach Dubai gezogen und können unseren nächsten Urlaub kaum erwarten, um diesen Teil der Welt mit unseren Kindern weiter zu erkunden.

Was halten Sie von modernem Luxus im Kontext der Nachhaltigkeit? Kann Luxus umweltfreundlich sein?

Bei Luxe Digital setzen wir uns für eine neue Definition von Luxus ein, die die verstaubten Vorstellungen von Reichtum, Materialismus und Exzess aufbricht. Luxus in einem neuen, modernen Kontext ist etwas vielschichtigeres und weniger willkürlich. Es geht darum, die besten Dinge des Lebens auf eine bessere Art und Weise zu erleben. Weniger wegwerfbar, mehr durchdacht. Weniger verschwenderisch, mehr vollwertig. Weniger prätentiös, mehr zielgerichtet. Wir nennen das ein bewusstes, besseres Leben.

Wir ermutigen unsere Leserinnen und Leser, ihr Geld bewusst auszugeben und nur Produkte zu kaufen, die ihren Lebensstil wirklich positiv beeinflussen - und dabei Qualität über Markenpopularität und auffällige Logos zu stellen. Mit dem Schwerpunkt auf bewusstem Konsum glauben wir, dass ehrliche Handwerkskunst das Herzstück von wahrem Luxus ist.

Wie ist Ihrer Meinung nach das Verhältnis zwischen Luxus und neuen Technologien? Findet Luxus, der mit Tradition und Geschichte verbunden ist, seinen Weg in die Welt der neuen Technologien?

Die Luxusgüterindustrie stand schon immer an der Spitze der Innovation, hat Grenzen verschoben und Standards für andere Marken gesetzt. In den Anfängen waren die Luxusmarken jedoch etwas langsamer bei der Anpassung an die neue technologische Realität. Vor zehn Jahren nutzten ihre Kunden das Internet noch nicht so häufig, so dass es für sie nicht so wichtig war, sich schnell in diesem Bereich zu bewegen.

In den letzten Jahren hat sich jedoch ein Wandel vollzogen, und praktisch jede traditionelle Luxusmarke präsentiert heute eine klare und ehrgeizige digitale Marketingstrategie - einige nutzen sogar technologische Innovationen wie die Blockchain und das Metaverse.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Digitalisierung noch viele aufregende neue Wachstumschancen für Luxusmarken bietet - sowohl für traditionelle als auch für aufstrebende Marken. Dies ist erst der Anfang.

Die Gestaltung funktionaler und luxuriöser, aber dennoch umweltfreundlicher Arbeitsräume wird immer wichtiger. Was sind Ihre Tipps für die Gestaltung eines solchen Büros?

Glauben Sie uns: Wir haben monatelang nach den besten Optionen für unseren Arbeitsbereich gesucht, die Funktionalität, Design und Nachhaltigkeit miteinander verbinden, bevor wir Oakywood entdeckten und uns schließlich dafür entschieden. Unseren Schreibtisch in ein handgefertigtes Kunstwerk aus Holz zu verwandeln, erwies sich als großartige Möglichkeit, unsere Werte in die Praxis umzusetzen - im wahrsten Sinne des Wortes.

Für uns besteht die Schaffung eines stilvollen und nachhaltigen Arbeitsplatzes aus zwei Worten: Handwerkskunst und Einzigartigkeit. Oakywood bietet beides.

Allen, die ihren eigenen Arbeitsbereich gestalten möchten, empfehlen wir dringend, sich für hochwertige, umweltfreundliche Materialien zu entscheiden, um eine gute Verbindung zur Natur und nicht nur zum Internet zu gewährleisten. Ein einfaches, gut durchdachtes, zeitloses Design bedeutet weniger, dafür aber hochwertigeres Arbeitszubehör, das jahrelang hält. Das gilt vor allem, wenn Sie wie wir Wert auf funktionale und hochwertige Produkte legen, die sich leicht an Ihren eigenen Stil und Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.

Halten Sie Ihren Schreibtisch (und Ihren Kopf) in Ordnung. Wenn Sie nur in das Nötigste investieren, können Sie einen Raum schaffen, der die Qualität Ihrer Arbeit steigert.

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihr Büro. Wie würden Sie seinen Stil beschreiben? Warum haben Sie sich für diese Ästhetik entschieden?

Das Eintauchen in die digitale Welt ist zu unserem Lebensstil geworden, so dass wir jetzt hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten. Wir haben einen ganzen Raum ausschließlich für diesen Zweck reserviert. In Dubai haben wir das Glück, in der Nähe eines Parks zu wohnen, in einer Wohnung mit bodentiefen Fenstern, die uns viel natürliches Licht und eine ruhige Atmosphäre bieten.

Bei der Gestaltung des Arbeitszimmers wollten wir es minimalistisch, aber gemütlich gestalten - wir lieben Eichenholz, das für uns der Inbegriff von Wärme ist. Wir haben unseren Raum sehr einfach und funktional gehalten, um Ablenkungen zu vermeiden (davon gibt es bei der Arbeit von zu Hause aus eine ganze Menge!).

Außerdem wollten wir, dass der Raum sowohl morgens für uns attraktiv ist als auch flexibel genug, um ihn im Laufe des Tages an unseren Arbeitsstil anzupassen. Stehschreibtische sind in dieser Hinsicht eine gute Option für uns. Morgens und am späten Nachmittag sitzen wir gerne, aber mittags stehen wir auf, um unser Energieniveau hoch zu halten.

Was sind Ihre Lieblingsprodukte von Oakywood und wie wirken sie sich auf Ihre tägliche Arbeit aus? Haben sie Ihre Produktivität gesteigert oder Ihr Arbeitsumfeld verbessert?

Wir lieben die gesamte Oakywood-Kollektion und sehen sie eher als ein zusammenhängendes System denn als Einzelstücke. Tatsächlich haben wir unser Büro zu Hause komplett mit Oakywood-Zubehörmöbeln eingerichtet.

Unsere Lieblingsstücke sind die verstellbaren Schreibtische und Aufsätze - sie sind umwerfend, nachhaltig hergestellt und herrlich funktional. Wir haben uns für die relativ großen Schreibtische aus natürlicher Eiche entschieden, die uns viel Platz bieten - der Platz auf dem Schreibtisch macht wirklich einen Unterschied, wenn wir wachsen und arbeiten. Uns gefällt die Tatsache, dass wir die Kanten der Tischplatte sowie die Form und Position der Tüllen anpassen konnten, um das Kabelmanagement zu verbessern.

Die Schreibtische aus Eichenholz haben unsere Arbeitsumgebung wirklich verändert und verleihen ihr einen Hauch von Wärme, Komfort und zeitlosem Stil. Wenn wir uns an die schönen, handgefertigten Schreibtische setzen, um den Tag zu beginnen, erfüllt uns das mit einem Gefühl von Zielstrebigkeit und Motivation. Weitere Gedanken dazu finden Sie in unserem Testbericht über den Oakywood-Schreibtisch.

Schreibtischaufsätze haben auch unsere Arbeitsweise erheblich verändert. Es ist das erste Mal, dass wir eine solche Einrichtung haben, und es ist erstaunlich, wie sie unseren Arbeitsbereich erweitert hat. Jeder von uns benutzt einen Laptop mit einem zweiten Monitor. Der zusätzliche Stauraum war ein Durchbruch für die Organisation der wichtigsten Dinge auf unserem Schreibtisch. Es hat nicht nur für mehr Ordnung gesorgt, sondern auch unsere Arbeitsabläufe verbessert und unsere Konzentration und Effizienz gefördert. Wir waren wirklich beeindruckt, was wir auch in unserem Testbericht über den Oakywood-Schreibtischaufatz beschrieben haben.

Wie schaffen Sie als Influencer und Unternehmer den Spagat zwischen der Förderung von Luxusgütern und der Unterstützung eines nachhaltigen Konsums?

Um ehrlich zu sein, sehen wir uns nicht als Influencer. Aber ja, wir werben für höherwertigen Luxus. Ein Lebensstil, der als Luxus gilt, wird immer noch zu oft mit negativen Stereotypen in Verbindung gebracht. Wir glauben, dass es immer noch falsche Vorstellungen über Premiummarken gibt. Luxus und nachhaltiger Konsum schließen sich nicht gegenseitig aus. Sie können und sollten harmonisch koexistieren. Dies ist kein Kompromiss, sondern ein Paradigmenwechsel in unserer Wahrnehmung von Luxus.

Wir ermutigen unsere Leser zu einem anspruchsvolleren Umgang mit Luxus: weniger kaufen, aber auf bessere Qualität setzen. Das bedeutet oft intelligent gestaltete, zeitlose Produkte aus anständigen, langlebigen Materialien.

Aus unserer Sicht sind moderne Luxusgüter oft die beste Wahl und von Natur aus die qualitativ hochwertigsten. Sie zeichnen sich durch konsequente handwerkliche Spitzenleistungen aus. Auch wenn sie anfangs teurer sein mögen (aber nicht immer), sind sie auf lange Sicht eine kostengünstigere Wahl, da sie uns jahrelang dienen. Das ist nicht nur gut für den Geldbeutel, sondern auch für die Umwelt und die Kunsthandwerker, die sie herstellen. Wenn Sie auf Impulskäufe verzichten, werden Sie in jeder Hinsicht reicher.

Wir haben eine einzigartige "Philosophie der Freude" entwickelt, die uns bei der Auswahl unserer Luxusgüter leitet. Das Akronym HAPPY steht für einen bewussten Ansatz zur Bewertung des inneren Wertes von Luxusgütern: Ehrbare Handwerkskunst (Honorable craftsmanship), ästhetisches Design (Aesthetic design), positive Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten (Positive impact on people and the planet), Zweck und Funktion (Purpose and function) und Ertrag (Yielding value.

Elternschaft ist oft mit besonderen Herausforderungen verbunden. Wie schaffen Sie es, ein Unternehmen zu führen und sich um Kinder zu kümmern?

Elternschaft ist definitiv ebenso aufregend wie herausfordernd. Simon hat sein Unternehmen als Unternehmer gegründet, als unser erstes Kind geboren wurde. Die Hauptmotivation war, mehr Flexibilität zu haben, um Zeit für die Kinder zu haben.

Während es in der Entwicklungsphase von Luxe Digital eine echte Herausforderung war, Elternschaft und Arbeit unter einen Hut zu bringen, gelingt es uns jetzt ganz gut. Wir arbeiten, wenn die Kinder in der Schule sind, manchmal auch am Abend, wenn sie schlafen. Nach der Schule, am späten Nachmittag und an den meisten Wochenenden, verbringen wir Zeit mit unserem Sohn und unserer Tochter. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, anwesende Eltern zu sein, auch wenn wir gleichzeitig engagierte Unternehmer sind.

Als erfolgreiche Unternehmer werden Sie wahrscheinlich nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der Erziehung als Vorbild gesehen. Wie vermitteln Sie Ihren Kindern die Werte von Organisation und Ausgeglichenheit? Können Sie anderen Eltern Tipps geben?

Unsere Kinder sind noch jung, daher lernen sie vor allem dadurch, dass sie sehen, was wir tun und wie wir kommunizieren. Es ist sehr befriedigend zu sehen, wie sich unsere Werte in den Handlungen unserer Kinder widerspiegeln. Sie zeigen Freundlichkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit in ihrem täglichen Umgang miteinander, so wie wir es auch anstreben.

In diesem Lebensabschnitt ist es uns besonders wichtig, dass sie neugierig und aufgeschlossen gegenüber der Welt sind. Wir versuchen, ihnen eine Vielzahl von Erfahrungen zu bieten, um ihnen verschiedene Perspektiven aufzuzeigen. Wir sprechen regelmäßig mit ihnen über unsere Arbeit und ermutigen sie, eine unternehmerische Denkweise zu entwickeln: Wir fragen sie oft, wie sie die Probleme, auf die sie stoßen, lösen und bestehende Lösungen verbessern würden, und fördern so ihre Fähigkeit, kritisch und innovativ zu denken.

Wir haben im Haushalt Gewohnheiten eingeführt, wie z. B. die Essenszeit (ein Moment, in dem unsere Kinder sich über die Dinge austauschen können, die sie an diesem Tag gelernt, gemocht oder nicht gemocht haben) oder die Schlafenszeit (begleitet von festen Ritualen, damit sie immer wissen, was sie erwartet).

Wir versuchen beide, organisierte Eltern zu sein. Wir mögen eine saubere, aufgeräumte Umgebung. Das ist jedoch nicht immer einfach, besonders mit kleinen Kindern (#kidswillbekids). Wir achten jedoch darauf, dass wir systematisch aufräumen und organisieren, z. B. indem wir die Spielsachen im Spielzimmer der Kinder ordnen. Das mussten wir schon sehr früh lernen, da wir im Laufe der Jahre mehrmals umgezogen sind. Und wir finden es toll, dass sie trotz ihres jungen Alters verstehen, dass ihre unbenutzten Dinge (die eigentlich verschenkt oder verkauft werden sollten) jemand anderem Freude bereiten können.

Was sind Ihre Pläne für die Zukunft? Wie wollen Sie wachsen und welchen unternehmerischen Traum wollen Sie verwirklichen?

Wir lieben das, was wir mit Luxe Digital als unabhängige Medienmarke erreicht haben. Wir sind eine vertrauenswürdige Informationsquelle für Millionen von Lesern und ein wertvoller und nachhaltiger Partner für die Qualitätsmarken, die wir sorgfältig ausgewählt haben, um mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Was die künftige Entwicklung betrifft, so wollen wir die Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Partnern verstärken. Dies könnte in Form von personalisierten Produkten geschehen, bei denen wir unser durch jahrelange Arbeit in der Branche erworbenes Fachwissen und die uns vorliegenden Daten über die Vorlieben unserer Leser nutzen.

Unternehmertum ist eine Reise der ständigen Entdeckungen, und wir haben immer neue Ideen im Kopf. Einige von ihnen werden bald das Licht der Welt erblicken. Wir sind es wert, beobachtet zu werden.