Motivation et productivité de fin d'année dans l'équipe d'Oakywood

Le retour au travail après une longue pause peut être difficile. Comment va notre équipe dans cette étrange période entre Noël et le Nouvel An? Qui continue de répéter "n'importe quel vendredi" et qui était le plus désireux de retourner au travail? Jetez un œil à notre entrée de blog, rejoignez notre échauffement de décembre et collectez-vous un peu d'inspiration pour le prochain marathon d'épanouissement des résolutions du Nouvel An.

Comment vous sentez-vous: démotivé et paresseux ou excité et plein d'énergie?

Déclaration des membres de l'équipe

Tymek, spécialiste du marketing des performances: Je suis nouveau dans l'équipe d'Oakywood. Actuellement, je passe d'un modèle hybride à un travail entièrement à distance - et évidemment, il faut réorganiser mon bureau à domicile. Je réorganise mon bureau et teste tous nos produits, ce qui est très excitant.

Où travaillez-vous à partir de maintenant?

Déclaration des membres de l'équipe

Déclaration des membres de l'équipe

Y a-t-il des rituels ou des objets qui changent la donne "qui facilitent votre travail dès maintenant?

Karolina:Une playlist de Noël et beaucoup de thé avec du gingembre, de la cannelle et du citron.

Julia:Gardez certainement un calendrier papier séparé pour le travail. Décembre est l'un des mois les plus occupés, donc j'achète toujours un nouveau journal de balle avant la fin de l'année. Chaque fois que j'ai un moment libre, je recherche une nouvelle papeterie, organise et améliore mon bureau à domicile. Je travaillerai sur quelques projets plus grands au cours des prochains mois, donc je veux que mon lieu de travail soit à l'aise, agréable et soigné.

Motivation et productivité de fin d'année dans l'équipe d'Oakywood

Quelle est votre méthode d'organisation de travail préférée, qui stimule toujours votre efficacité?

Déclaration des membres de l'équipe

 Tymek:Pour moi, la meilleure méthode est un objectif de rêve visible à l'horizon. Lorsque mon objectif est défini et réalisable, les moments les plus difficiles ressemblent à des conditions plus ou moins favorables sur le chemin d'atteindre l'objectif.

Motivation externe ou interne - laquelle fonctionne mieux dans votre cas?

Mateusz:Je dirais la combinaison des deux. J'essaie d'imposer un régime strict sur moi-même: entrez des tâches dans mon calendrier et visualisez ce que je ressentirais si je ne les accomplissais pas. L'extérieur est la volonté de terminer les tâches liées à mes collègues - je ne veux pas que quiconque m'attende.

Téléphone dans un cas de haute qualité

Julia:Les deux! Chez Oakywood, je suis responsable du marketing par e-mail, de la rédaction et je co-créez une stratégie marketing. J'essaie de m'assurer que le contenu que je livre est conforme à mes valeurs et mes normes, mais le test final est toujours les réactions de nos abonnés / clients.

Tymek:C'est probablement une question sur l'essence de la personnalité de chacun de nous ... Je ne suis pas fan des délais. Quand je sais que je n'ai que quelques heures pour terminer la tâche, la qualité du travail baisse généralement. C'est pourquoi je choisis parfois d'entendre des mots amers de collègues qui sont en colère contre mon retard - chaque fois que cela me permet de sentir que j'ai livré ma tâche dans la meilleure qualité possible. Je suppose que cela signifie que je préfère la motivation interne.

Avez-vous des conseils secrètes que vous souhaitez partager maintenant?

Angelika:Si vous vous sentez paresseux - essayez Pomodoro. Si vous avez besoin de vous reposer.

Déclaration des membres de l'équipe

Fille marchant dans le Montais

Mateusz: Je recommande les livres de Kevin Kruse, Pomodoro, Bullet Journal et Daily Physical Activity!