Motivation und Produktivität des Jahresende im Oakywood-Team

Die Rückkehr zur Arbeit nach einer langen Pause kann schwierig sein. Wie geht es unserem Team in dieser seltsamen Zeit zwischen Weihnachten und Silvester? Wer wiederholt immer wieder "Any to Friday" und wer war am besten, wieder zur Arbeit zurückzukehren? Schauen Sie sich unseren Blogeintrag an, nehmen Sie an unserem Dezember-Aufwärmen und sammeln Sie Inspiration für den bevorstehenden Marathon der erfüllenden Neujahrsvorsätze.

Wie fühlst du dich: demotiviert und faul oder aufgeregt und voller Energie?

Tymek, Performance Marketing Specialist: 

Wo arbeitest du ab sofort?

Gibt es "bahnbrechende" Rituale oder Artikel, die Ihre Arbeit momentan erleichtern?

Karolina:Eine Weihnachts -Playlist und viel Tee mit Ingwer, Zimt und Zitrone.

Julia:Sicherlich einen separaten Papierkalender für die Arbeit behalten. Der Dezember ist einer der geschäftigsten Monate, daher kaufe ich immer ein neues Bullet -Journal vor Jahresende. Immer wenn ich einen kostenlosen Moment habe, suche ich nach neuem Briefpapier, organisiere und verbessere mein Heimbüro. Ich werde in den nächsten Monaten an ein paar größeren Projekten arbeiten, also möchte ich, dass mein Arbeitsplatz bequem, angenehm und ordentlich ist.

 Tymek:Für mich ist die beste Methode ein am Horizont sichtbares Traumziel. Wenn mein Ziel definiert und erreichbar ist, fühlen sich die schwierigeren Momente auf meinem Weg zur Erreichung des Ziels mehr oder weniger günstige Bedingungen an.

Externe oder interne Motivation - Welches funktioniert in Ihrem Fall besser?

Mateusz:Ich würde die Kombination von beidem sagen. Ich versuche mir selbst ein striktes Regime aufzuzwingen: Geben Sie Aufgaben in meinen Kalender ein und visualisieren Sie, wie ich mich fühlen würde, wenn ich sie nicht erledigt hätte. Die externe ist die Bereitschaft, Aufgaben im Zusammenhang mit meinen Mitarbeitern zu erledigen - ich möchte nicht, dass jemand auf mich wartet.

Julia:Beide! Bei Oakywood bin ich für E-Mail-Marketing, Copywriting verantwortlich und habe eine Marketingstrategie mitgestellt. Ich versuche sicherzustellen, dass der von mir lieferende Inhalt meinen Werten und Standards entspricht, aber der endgültige Test ist immer die Reaktionen unserer Follower/Kunden.

Tymek:Es ist wahrscheinlich eine Frage zur Essenz der Persönlichkeit jedes von uns ... Ich bin kein Fan von Fristen. Wenn ich weiß, dass ich nur ein paar Stunden Zeit habe, um die Aufgabe zu beenden, sinkt die Arbeitsqualität normalerweise. Deshalb höre ich manchmal einige bittere Wörter von Kollegen, die über meine Verzögerung wütend sind - wenn ich es mir ermöglicht, meine Aufgabe in der bestmöglichen Qualität zu liefern. Ich denke, das bedeutet, dass ich interne Motivation bevorzuge.

Angelika:Wenn Sie sich faul fühlen, probieren Sie Pomodoro aus. Wenn Sie sich ausruhen müssen - ruhen Sie sich aus.

Ich empfehle Kevin Kruss Bücher, Pomodoro, Bullet Journal und tägliche körperliche Aktivität!